Опрос, проведенный сервисом «Работа.ру» в июле 2021 года, показал, что 74% соискателей встречались с неправдивой информацией в вакансиях. Больше всего опрошенные сталкивались с обманом в зарплате — 79%, насчет трудовых обязанностей — 71%, официального оформления — 45% и условий труда — 64%.
Юлия Федоренко, эксперт сервиса «Юрист24», рассказала о правилах, которых стоит придерживаться при поиске работы, чтобы не стать жертвой обмана. Компания нередко рассматривает подобные случаи. Успехом в среднем заканчивается один судебный процесс из 100.
Внимательно читайте описание вакансии
Один из популярных обманов на рынке труда — «размытая» вакансия. Соискателям предлагают должность без опыта работы, навыков, образования, под лозунгом:«Всему научим!». За этой схемой может стоять бесплатный труд за минимальный процент без оклада или куда хуже — воровство денег с карты.
Псевдоработодатель просит у соискателя конфиденциальные данные банковской карты (трехзначный код на оборотной стороне) или разрешение на дистанционное банковское управление якобы для перечисления зарплаты. Как только мошенник получает эти данные, со счета исчезают все деньги. И соискатель остается не только без заманчивой должности, но и с пустыми карманами.
Что должно насторожить в вакансии:
- отсутствие требований к опыту работы и профессиональным навыкам;
- вакансия без трудовых обязанностей;
- обещание ежедневных/еженедельных выплат на карту и заоблачной зарплаты;
- отсутствие наименования и адреса компании. Неясность рода деятельности компании. Если информация об организации отсутствует, значит, работодателю есть что скрывать;
- много непрофильных вакансий от имени работодателя с похожими предложениями. А также постоянный поиск административных позиций. Стоит задать на собеседовании вопрос: «Почему в компании текучка кадров?»
Работайте только по договору
Для того чтобы не быть обманутым, возьмите за правило выполнять любую работу только после подписания договора. Договор может быть трудовой или гражданско-правовой в зависимости от вашего вида деятельности.
Трудовой договор заключается, когда вы устраиваетесь на определенную должность в штат и обязуетесь соблюдать правила трудового распорядка компании:
- ходить на работу по графику 5/2, 2/2 или иному, в строго установленное время и не покидать рабочее место до окончания рабочего дня;
- выполнять работу лично;
- получать за это заработную плату два раза в месяц.
Работать в классическом понимании этого слова. Если вы оказываете организации услуги/выполняете работы разово или на постоянной основе, вам платят не за процесс труда, а за результат (написание отчета, статьи, проект дизайна и т.п.), в этом случае заключается договор ГПХ. Компания выступает заказчиком, а вы — исполнителем, но не сотрудником.
Оплачивается такой договор после сдачи работы заказчику, а не два раза в месяц как при трудовых отношениях. Вы не ходите на работу с 9:00 до 18:00, не подчиняетесь работодателю и можете привлекать субподрядчика для выполнения задачи.
Испытательный срок может быть прописан только в трудовом договоре. Все отговорки работодателя: «Мы оформляем после испытательного срока», — прямое нарушение закона. Испытательный срок может устанавливаться до трех месяцев (для некоторых категорий работников — до шести месяцев), но оформление по договору должно быть сразу. Если мы говорим о трудовом договоре, он должен быть подписан с работником не позднее трех дней с начала фактической работы.
Испытательный срок не устанавливается для:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
- не достигших 18 лет;
- избранных по конкурсу;
- получивших среднее профессиональное и высшее образование, кто впервые устраивается на работу по полученной специальности в течение года со дня получения диплома.
Не отдавайте документы без подписания договора
На вас могут взять кредит. Распространенная схема: соискателю предлагают заполнить анкету на пять листов якобы для оформления на работу и, пока он пишет, забирают его паспорт для снятия ксерокопии. После без подписания договора сообщают: «Мы вам перезвоним, как оформим документы», — и пропадают. А человеку вместо новой должности достается кредит в «Быстроденьги» и шок.
В случае, если вы оказались в подобной ситуации, обратитесь в организацию, в которой был оформлен кредитный договор.Чтобы узнать, в какой организации оформили кредит, запросите свою кредитную историю в бюро кредитных историй (БКИ).
На сайте «Госуслуг» отправьте запрос в центральный каталог кредитных историй, в ответ Банк России пришлет вам в личный кабинет список всех БКИ, в которых хранится ваша кредитная история. Затем напишите заявление в полицию по факту мошенничества, а также обратитесь в суд с требованием о признании данного договора недействительным.
Не верьте обещаниям о большой зарплате при минимальных требованиях
Если вы видите вакансию с обещанием больших денег, на 30-50% выше для данной профессии, это должно насторожить. Такое предложение возможно при совмещении обязанностей нескольких должностей, но никак не при минимальных требованиях к соискателю.
Уточните на собеседовании, чем конкретно вы должны заниматься, и попросите ознакомиться с должностной инструкцией, а то вдруг в этой компании бухгалтер еще и полы моет в обеденный перерыв.
Не платите деньги
Материалы, базы данных, обучение и оформление документов — только за счет работодателя. Мошенники любят развести доверчивых студентов, мамочек в декрете или пенсионеров на покупку сырья для шариковых ручек, мыловарения, оплату курсов, после которых вас точно возьмут на работу, или оформление платной визы для командировки за границу. По закону работодатель технику и материалы предоставляет самостоятельно.
Откажитесь от работы без оплаты
Бесплатное тестовое задание или «поработайте, покажите себя недельку» заканчивается тем, что вы не подходите данной компании. Чаще всего на такую удочку попадаются удаленные работники и фрилансеры. Потеряно не только время, что стоит денег, а еще и результат интеллектуального труда. Мошенники размещают ваши тексты, картинки, сайты и зарабатывают на этом.
Любой труд должен быть оплачен. Бесплатные тестовые задания можно выполнять, когда они не занимают больше двух-трех часов времени и работают на перспективу. Для компании с громким именем, в конкурсе которой хотите поучаствовать, или для пополнения своего портфолио.
Изучите репутацию компании
Недобросовестного работодателя практически всегда можно вычислить в Google. Просмотрите сайты-отзовики, соцсети организации, сайт. Часть недовольных и обманутых людей обязательно напишет свою историю или оставит комментарий.
Уточните ИНН работодателя и запросите выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой службы. Посмотрите, как давно работает организация, и чем в действительности занимается. Проверьте сайт организации на nic.ru. Если домен зарегистрирован одну-две недели, возможно, вы столкнулись с компанией-однодневкой.
Как получить максимум
- Работайте только по договору. Не соглашайтесь на бесплатную работу ради неясных перспектив.
- Читайте все документы, которые подписываете. Не ставьте подпись на белых листах и пустых бланках.
- Не платите деньги за трудоустройство. Единственное, за что можно заплатить, — составление резюме профессионалами в кадровых агентствах.
- Читайте отзывы клиентов о компании в интернете.
- Если вам не хватает знаний трудового законодательства, лучше обратитесь за советом к юристам.
- Будьте избирательными. Ходите на собеседования, общайтесь с потенциальными работодателями и выбирайте место работы, которое подходит именно вам.
Фото на обложке: SFIO CRACHO/shutterstock.com
Как обманывают при поиске удаленной работы и как не нарваться на мошенников?
Раскрываем популярные схемы, которыми пользуются нечестные работодатели для обмана соискателей в интернете. Обязательно прочитайте данную информацию. Она поможет не попасть на мошенников при поиске работы на дому.
Содержание статьи:
- Популярные схемы обмана, которые нужно знать
- Где найти удаленную работу без обмана?
-
Признаки, которые должны насторожить
Как обманывают при поиске удаленной работы?
Есть много схем, которыми пользуются мошенники в интернете. Мы собрали наиболее популярные. Их нужно знать, чтобы не попадаться на уловки нечестных людей.
Способ №1. Сбор персональных данных
Работодатель просит заполнить анкету, в которой нужно указать множество данных о себе, явно избыточных. Например, ФИО, дату и город рождения, адрес проживания, ИНН, паспортные данные, номера телефонов и тому подобное. Мотивирует тем, что информация нужна для проверки кандидата или иных целей. После заполнения анкеты с вами перестают выходить на связь.
На самом деле цель такого «работодателя» — собрать личные данные людей, которые затем могут продать, добавить в какую-либо базу, рассылку и тому подобное. Чтобы избежать обмана при поиске удаленной работы, не заполняйте анкеты на автоматизме. Подумайте, какие данные вы готовы предоставить о себе, а какие нет. Тем более, незнакомым людям.
Заведите для поиска работы номер мобильного телефона, к которому не привязаны банковские карты. Используйте отдельный адрес электронной почты. Не сообщайте данные, которые могут использовать для мошенничества.
Способ №2. Рассылка объявлений
Работнику предлагают заниматься рассылкой сообщений, добавлением объявлений на доски и тому подобной деятельностью. Иногда за это могут обещать платить приличные деньги. Часто после того, как исполнитель опубликует информацию в интернете, ему ничего не платят. Цель работодателя – получить бесплатную рассылку и не рисковать своими аккаунтами на сайтах и в социальных сетях, которые могут попасть под блокировку за спам.
Нужно отметить, что в интернете встречается реальная работа, где требуется добавлять комментарии на сайты. Есть даже биржи, на которых можно искать такие задания. Подробно об этом написано в статье, как заработать на отзывах в интернете.
Способ №3.Зарплатная карта
Будущего сотрудника просят оформить банковскую карту якобы для выплаты зарплаты. Причем подать заявку нужно по особой ссылке, отправленной работодателем. Далее может происходить два сценария:
- По ссылке окажется сайт, на котором могут украсть личные данные.
-
За оформление карты лжеработодатель получит вознаграждение от банка, а вы – ненужную карту, которую придется закрывать.
Никакой реальной работы на дому не будет.
Способ №4. Тайный покупатель
Популярная схема обмана при поиске удаленной работы, на которую не нужно попадаться.
Нужно отметить, что есть реальные вакансии тайных покупателей. Так называют людей, которые под видом клиентов проверяют качество сервиса в различных компаниях. Но также такие вакансии могут быть обманом. Например, могут предложить сделать заказ или оформить карту якобы для проверки, и потом пообещать возместить все расходы. На самом деле возмещать никто и ничего не будет. Вы сделаете покупку за свой счет.
Как не попасть на мошенников в этом случае? Тщательно проверяйте работодателя перед началом сотрудничества. Подавайте заявки на трудоустройство только через официальные сайты компаний. В качестве работодателя лучше выбирать крупные организации, которые не будут заниматься обманом соискателей. Например, вакансии удаленной работы тайным покупателем встречаются в Яндексе.
Способ №5. Менеджер по продажам
Обманщики предлагают искать клиентов и получать оплату в виде процента от сделок. Если вы согласитесь сотрудничать и начнете привлекать заказчиков, то вам будут говорить, что все продажи по каким-то причинам сорвались. В итоге своих комиссионных вы не увидите.
Иногда под видом вакансий менеджеров по продажам пытаются привлекать людей в МЛМ-компании и сетевой бизнес.
Способ №6. Вовлечение в финансовые аферы
В этом случае можно нарваться на реальные проблемы с законом. Поэтому будьте бдительны, если вам предлагают выступать в роли посредника в каких-либо операциях с деньгами. Например, принимать платежи на свои карты и пересылать часть денег другим людям. Так могут втемную использовать людей, чтобы переводить деньги, добытые незаконным путем. Не занимайтесь подозрительными финансовыми операциями.
Способ №7. Выманивание денег под разными предлогами
Могут предложить заплатить взнос за оформление документов о приеме на работу. Предложить пройти платное обучение, после которого гарантируется трудоустройство. Оплатить оформление зарплатой карты или открытие счета, на который будут перечислять зарплату. Чтобы не нарваться на мошенников, нужно просто запомнить: если просят деньги, значит, хотят обмануть.
Для привлечения соискателей обманщики могут маскировать свои предложения под обычные вакансии, а также использовать схему с подставными объявлениями.
Например, вы видите нормальную и не вызывающую подозрений вакансию. Откликаетесь на нее, и получаете ответ, что она уже закрыта. Далее сообщается, что есть другая работа и предлагается одна из описанных выше схем (стать тайным покупателем, оформить карту и тому подобное).
Где найти удаленную работу без обмана?
Подозрительные предложения могут встретиться на любом сайте, где размещаются объявления работодателей. Поэтому лучше всего знать признаки подобных схем, чтобы не нарваться на мошенников.
Однако есть способ, который позволяет найти удаленную работу без обмана – это просматривать вакансии на официальных сайтах крупных компаний. Например, такие порталы есть у Яндекса, ВКонтакте, Майл.ру, книжных издательств, веб-студий.
Советуем посмотреть раздел Полезные сайты и обзоры. Там собраны сотни ресурсов, где можно искать предложения для трудоустройства.
Если вас интересует, как реально можно зарабатывать на дому, рекомендуем посмотреть статью: удаленная работа для новичков: где и как ее искать?
В любом случае проявляйте бдительность. Она точно не помешает.
Что должно насторожить при поиске удаленной занятости?
- Подозрительно выглядят предложения удаленной работы, где за простые задачи готовы много платить. Так не бывает. Чем проще труд – тем ниже оплата за него. Сколько реально платят за постинг, комментарии и подобные действия, можно прочитать здесь.
- Насторожитесь, если работодатель неохотно рассказывает о своей компании или данные не сходятся. Например, говорят, что вы будете трудиться в крупной международной компании. Но при поиске через интернет никаких упоминаний о такой фирме нет.
- Признак того, что вы можете нарваться на мошенников при поиске удаленной работы – если вам предлагают работать в известной компании, а общение с представителем фирмы идет с бесплатной почты.
- Запрос избыточного объема личных данных также должен насторожить. Особенно если неизвестные лица просят сканы документов, фотографии или селфи с паспортом и так далее.
-
Ищите отзывы о компании, в которой вам предлагают вакантное место. Задавайте вопросы в сообществах фрилансеров, кто и что слышал о данном заказчике.
В интернете много реальной работы, но есть и сомнительные предложения. Если собирать и проверять информацию, то можно значительно снизить риски попасться на уловки мошенников. Если у вас остались вопросы, пишите их в комментариях. Попробуем помочь во всем разобраться.
Рекомендуем
Недавно в России рухнула очередная финансовая пирамида. Десятки тысяч пострадавших. Душераздирающие истории людей, которые продали квартиры, …
Вы хотите стать успешным за 2 месяца? Заработать первый миллион за полгода? Увеличить доходы в 10 раз? Это возможно! Богатые люди скрывают …
На что чаще всего ловят аферисты и как не дать себя обмануть.
В августе 2022 года примерно каждая седьмая компания в России практиковала удалённый формат работы. После начала пандемии COVID‑19 потребность в удалёнке выросла: многие лишились мест или потеряли в зарплате и были вынуждены срочно искать заработок, не нарушая при этом режим самоизоляции. Мошенники и раньше наживались на удалёнщиках и фрилансерах, а сейчас действуют ещё активнее, поэтому стоит быть бдительными.
Какие схемы используют мошенники
1. Выполните неоплачиваемое тестовое задание
Что происходит
При отклике на вакансию вам предлагают выполнить большое тестовое задание: написать статью, нарисовать иллюстрацию, составить контент‑план, создать логотип, разработать урок для курса и так далее. Работодатель утверждает: если ваше тестовое понравится, его оплатят, а вас возьмут в компанию.
Вы выполняете работу, но вам отвечают, что она не подошла, или вовсе пропадают. А потом вы обнаруживаете результаты своего труда в Сети, при этом вам ни копейки за него не заплатили.
Как не попасться
- Выполняйте задания (особенно большие), только если работодатель вызывает доверие. У компании должен быть сайт, страницы в социальных сетях и корпоративная почта. У физического лица — реальные фамилия, имя и отчество, телефон и хотя бы один живой аккаунт. Чем более открыт потенциальный работодатель, тем меньше вероятность, что он вас обманет, ведь это будет стоить ему репутации.
- Если речь о графических материалах, присылайте их в невысоком качестве и с водяными знаками.
- Вбейте в поисковик название организации, имя или контактные данные заказчика. Поищите информацию в чёрных списках работодателей, в чатах, каналах и сообществах для удалёнщиков и фрилансеров. Если вы имеете дело с мошенником, возможно, он уже успел где‑то засветиться.
- Помните, что в тестовых заданиях нет ничего плохого. Для работодателя это способ понять, на что вы способны, а для вас — проверить свои силы и посмотреть, хотите ли вы вообще делать то, что вам предлагают. Просто будьте осмотрительны.
2. Работа сейчас, деньги потом
Что происходит
Вам пишет новый клиент и предлагает заказ. Вы обсуждаете техническое задание, сроки и оплату. Платить аванс человек отказывается, говорит, что его уже не раз кидали. Сначала результат, потом деньги.
Вы делаете работу, отправляете её заказчику, а он пропадает с радаров: вносит вас в чёрный список, игнорирует сообщения и звонки. Или говорит, что работа ему совсем не нравится, всё нужно переделывать и платить он не будет. А сам пользуется результатом вашего труда, например ставит на аватарку фото, которые вы сделали, или размещает на сайте ваши тексты.
Как не попасться
- Воспользуйтесь советами из предыдущего пункта: поищите информацию о работодателе, до оплаты не отправляйте результат полностью, не беритесь за заказ, если клиент кажется мутным.
- Настаивайте на предоплате, особенно если работы много. Предложите заказчику заключить договор (его можно предварительно составить вместе с юристом). Да, всё это плохо работает для разовых маленьких заказов, но если с вами планируют сотрудничать постоянно, то у вас должны быть гарантии.
- Оформляйте безопасную сделку. Это можно сделать, например, через биржи фриланса (FL, YouDo и другие). Клиент размещает там заказ, вы откликаетесь и выполняете задание. Когда заказчик подтвердит, что получил результат, с его счёта спишут деньги и переведут вам. Конфликтные ситуации (например, если клиент недоволен и отказывается платить) будут решать представители площадки. Вариант неидеальный: вам придётся заплатить небольшую комиссию и модераторы не всегда объективны. Но это лучше, чем ничего.
3. Проведите оплату через сервис‑гарант
Что происходит
Клиент опасается, что вы его обманете, и предлагает оформить сотрудничество через сервис‑гарант. Такие площадки помогают совершать безопасные сделки: деньги с заказчика списываются только после того, как исполнитель отправил ему готовую работу.
Выглядит всё вполне надёжно. Но за многими гарантами стоят мошенники. И работодатель, который предлагает такую сделку, может быть одним из них: вы отправите работу, а оплату не получите. Заказчиков так тоже обманывают: человек переводит лжефрилансеру деньги и больше его не видит.
Как не попасться
- Не заключайте сделки через сомнительные сервисы, особенно если гарантом выступает группа в соцсети или вообще физическое лицо.
- Погуглите название гаранта и адрес сайта. Поищите отзывы.
- Предложите работодателю оформить сотрудничество через более известную и надёжную площадку, например через биржи фриланса. Если он не планирует вас обманывать, у него нет причин отказываться.
4. Оформите банковскую карту
Вы отправили резюме, ответили на вопросы, хорошо сделали тестовое задание. Ура, вас берут в команду, но есть одна мелочь. В этой организации зарплату переводят только на карту конкретного банка, а у вас такой нет.
Вам дают ссылку на страницу банка, но, когда карта готова и с вас уже списали деньги за оформление или обслуживание, работодатель исчезает. И вы понимаете, что сотрудника никто и не искал. Мошенник просто использовал вас, чтобы получить от банка деньги по партнёрской программе.
Как не попасться
Не оформляйте по просьбе работодателя никакие карты. Если вам говорят, что платить будут только на счёт определённого банка, это подозрительно. Исключение — государственные организации, но больницы, школы или министерства удалённых сотрудников обычно не ищут, и вообще — это совсем другая история.
5. Оплатите обучение
«Вы нам подходите, — говорит работодатель. — Но сначала нужно пройти платное обучение». Вы вносите деньги, может быть, даже проходите какие‑то непродолжительные курсы. Но в штат вас никто не оформляет, и общение с работодателем на этом заканчивается. Он может сказать, что вы плохо справились, или вообще перестанет отвечать на звонки и сообщения.
Как не попасться
Никогда не переводите работодателям никаких денег. Платить должны не вы, а вам. Добросовестная компания будет обучать сотрудников за свой счёт, как и предоставлять им униформу или бейджики (да, за это мошенники тоже иногда просят деньги).
6. Пришлите сканы документов
Что происходит
Вас берут на работу и просят прислать сканы паспорта, ИНН и СНИЛС. Когда вы их отправляете, работодатель испаряется. А через какое‑то время вы узнаёте, что ваши документы гуляют где‑то в интернете. Например, ими прикрываются аферисты или кто‑то взял на ваше имя микрозаём.
Как не попасться
Для оформления удалённого сотрудника по ТК работодателю действительно понадобятся сканы документов. Поэтому единственный способ обезопасить себя — искать информацию о работодателе и не иметь дел с теми, кто вызывает сомнение.
7. Заполните анкету по ссылке
Что происходит
Об этом виде мошенничества предупреждает Роспотребнадзор. Суть вот в чём. Вы видите объявление о работе, к нему прикреплена ссылка на дополнительную информацию, анкету или тестовое задание. А ведёт она на фишинговый сайт, с помощью которого мошенники собирают личные данные и пароли от различных аккаунтов.
Как не попасться
Обращайте внимание на адрес и внешний вид страницы. Фишинговые сайты зачастую внешне копируют социальные сети, страницы крупных компаний или другие внушающие доверие ресурсы, но URL все равно будет отличаться хотя бы на один символ.
Как распознать недобросовестного работодателя
Вот какие признаки должны вас насторожить.
1. Мало информации о компании
Работодатель почти ничего о себе не говорит, не называет имя и фамилию, из контактов даёт только ник в Telegram или почту. В тексте вакансии организация обозначена как «крупная российская компания», «маркетинговое агентство», «интернет‑магазин одежды» — без названия.
2. Никакой конкретики
«Ищем копирайтера, чтобы писать разные тексты. Если сработаемся, задания будем давать регулярно. Оплата по результатам собеседования».
Ответственный работодатель тщательно прописывает задачи будущего сотрудника, требования к кандидату и условия работы. Потому что заинтересован как можно скорее найти подходящего человека, а не разбирать миллион нерелевантных резюме.
3. Низкие требования и высокая зарплата
«Ищем SMM‑специалиста, зарплата от 70 000 рублей. Опыт работы не важен. Требования: базовые знания о продвижении в социальных сетях, уверенный пользователь ПК. Занятость — 3 часа в день. Карьерный рост».
Достаточно посмотреть, сколько предлагают работодатели сотрудникам с минимальным опытом, и сразу станет понятно, что с такими объявлениями явно что‑то не так.
Вы когда‑нибудь сталкивались с работодателями‑мошенниками? Поделитесь своим опытом в комментариях.
Читайте также 🧐
- Как пережить удалёнку, если это надолго
- Как зарабатывать в интернете: о фрилансе и онлайн-бизнесе
- 10 уловок мошенников, на которые ведутся даже умные люди
- Как мошенники обманывают тех, кто продаёт вещи через интернет
#статьи
- 23 июн 2021
-
13
Как понять, что вас обманывают😱. Разбираемся с мошенническими вакансиями
Не переводите деньги, не пересылайте копии паспорта, не скачивайте незнакомые программы и не соглашайтесь на бесплатную работу.
Иллюстрация: Skillbox Media
Пишет статьи о дизайне и маркетинге. Любит книги и путешествия в горы.
Для поиска удалённой работы или проектов на фрилансе часто пользуются соцсетями и мессенджерами: Facebook*, «ВКонтакте», Telegram. Там много групп и сообществ по поиску работы практически для любой специализации.
Но этими же сетями любят пользоваться и мошенники, которые размещают там фейковые вакансии под видом заказчиков или компаний работодателей. Цель мошенников не в том, чтобы дать вам работу, а в том, чтобы выманить деньги и личные данные или заставить вас работать бесплатно.
К сожалению, стопроцентно защититься от обмана нельзя, но можно сильно снизить риск, зная основные схемы мошенничества. Мы рассмотрим их в статье и расскажем, как можно себя обезопасить.
Перечисленные ниже схемы — это не все виды развода, их больше, но эти самые распространённые.
Суть схемы. Текст вакансии может быть любой, но непременно с гибким графиком и неплохой оплатой. Чаще всего ищут «контент-менеджера для заполнения карточек товара», «копирайтера», «менеджера для ведения Instagram*» и тому подобное.
Вы откликаетесь на вакансию, вам отвечают, что ту работу уже забрали. Но есть другая: размещать посты для Instagram*, 30 штук по 100 рублей, суммарно 30 тысяч рублей за всю работу. Могут добавить, что в этом нет ничего сложного и с работой справится даже ребёнок.
После того, как вы соглашаетесь, вам предлагают быстро решить вопрос с оплатой. Оплата будет через БС ― безопасную сделку («Гарант», FL, SafeCrow и другие сервисы). Якобы на гарант вносят залог (сумму за ваши услуги), после выполненной работы деньги уйдут вам.
Вас просят прислать данные, чтобы заказчики могли сделать заявку для гаранта. Регистрироваться на сервисе не надо, просто подтвердить заявку. После отправки данных вы получаете фейковое письмо, что заказчик перевёл всю сумму и скоро вы сможете снять деньги, но нужно оплатить залог 3 000 по условиям гаранта. Если вы оплачиваете, то деньги уходят напрямую мошенникам, после чего они исчезают.
Под гарантом может скрываться и фишинговый сайт, который ворует данные вашей банковской карты.
Безопасные сделки действительно существуют, они выступают посредником между заказчиком и исполнителем и призваны защитить обе стороны сделки. Как они работают, можно почитать, например, тут. Коротко: сервис замораживает средства заказчика и перечисляет их исполнителю, когда тот сделает работу.
Суть схемы. Вы откликаетесь на обычное с виду объявление. Для убедительности вас могут попросить отправить резюме, ответить на какие-то вопросы, заполнить анкету или сделать тестовое задание. После чего говорят, что вас выбрали среди других кандидатов. Но счёт у компании открыт только в определённом банке, и для получения выплат придётся сделать карту. И кидают реферальную ссылку, по которой нужно оформить эту карту.
Вы оформляете карту, а мошенник получает вознаграждение за сделку. Никакой вакансии на самом деле нет. Вы потеряете время и деньги: спишут абонентскую плату или комиссию за открытие счёта.
Речь идёт о копеечных суммах, а потому бывает вдвойне обидно, что вы потратили так много времени на мошенников.
Суть схемы. Вас просят прислать скан паспорта или других документов, например, водительских прав. Так мошенники собирают личные данные. На ваше имя могут оформить сим-карту, кредитную карту, микрозайм. Или продадут ваши персональные данные.
Конечно, если вы официально трудоустраиваетесь в реальную компанию или студию и на реальную должность — то всё в порядке. Но не отправляйте документы, пока не удостоверитесь в честности работодателя.
Суть схемы. Вам пишет или звонит якобы работодатель и предлагает очень привлекательные условия. Но чтобы начать работать, нужно скачать и установить на телефон несколько приложений или браузер, единственно подходящий для будущей работы. Их можно скачать с официальных магазинов типа PlayMarket, поэтому все выглядит вполне легитимно. Но внутри одного из файлов вирус, который даёт удалённый доступ к вашему мобильному банку.
Разновидность схемы: вам высылают методические материалы якобы для работы, тоже с вредоносной ссылкой.
Суть схемы. Старая, но до сих пор «живая» схема. В объявлении предлагают работу: набор текста, перепечатка отсканированного текста, переписывать текст с картинки и так далее. При отклике вам предлагают сначала заплатить деньги под разными предлогами: сделать страховой взнос, взнос для оформления карты, взнос как гарантию, что вы выполните работу. Сумма обычно небольшая, около 500 рублей. Вы вносите деньги, заказчик исчезает.
Или вам всё же присылают перепечатать текст. А когда вы его наберёте, то, чтобы получить оплату за свою работу, придётся сначала перевести всё те же 500 рублей через контрагента.
В интернете огромное количество бесплатных сервисов для расшифровки текста с картинки, поэтому в наборщиках текста уже давно никто не нуждается. Кроме редких случаев, когда нужно расшифровывать сложные таблицы, графики, формулы или плохо пропечатанный текст. Но даже за такую работу не платят по 30 тысяч рублей.
Суть схемы. Вам говорят, что готовы принять вас в штат, на вакансию с большой зарплатой. Но для этого нужно пройти небольшое предварительное обучение. Разумеется, платное, которое потом окупится. Стоит три, пять, двадцать тысяч рублей.
После того, как вы заплатите деньги за «курс», работодатель исчезнет.
Суть схемы. В объявлении пишут, что работать надо всего пару часов в день, а зарплату обещают в 2 000–3 000 долларов. Опыт и квалификация не требуются, всему обещают научить. Пол и возраст не важны.
Часто эта работа может быть связана с трейдингом или ставками, казино. В вакансиях могут так и писать: «набираем трейдеров», «инвесторов», «игроков на рынок» и так далее. Кончится всё тем, что деньги потребуют от вас, а расплачиваться никто не будет.
Суть схемы. В вакансиях туманно описана сфера работы и требования, нет названия компании, условий работы, никакой конкретики. Как и в вакансиях с большим заработком, тут тоже не нужно почти ничего делать. Работа подходит каждому и опыта не нужно. А нужен только телефон и интернет. Оплата кажется вполне разумной.
Объявления могут называться «оператор базы данных», «заработок на дому», «менеджер». Или вакансию могут замаскировать под конкретных специалистов: например, ищут копирайтера, SMM-менеджера и так далее.
За этими объявлениями может скрываться что угодно: сетевой маркетинг и пирамиды или мошенники, которые проявятся в дальнейшей переписке. Но честного заработка там точно не будет.
Последние три группы объявлений объединяют похожие формулировки, которые должны насторожить:
- «нужны доступ в интернет и свободные пара часов в день»;
- «крупная международная компания»;
- «грамотная письменная и устная речь»;
- «желание расти и развиваться»;
- «желание зарабатывать»;
- «обучаемость»;
- «срочно требуется»;
- «ваш доход зависит только от вас» или «вы сами влияете на свой доход»;
- коммуникабельность и стрессоустойчивость в требованиях;
- на работу приглашают людей всех возрастов, от школьников до пенсионеров;
- обычно большая оплата при минимальной занятости;
- как правило, не указывается ни тематика, ни что нужно делать;
- нет конкретных требований к кандидату.
- Просят прислать для начала работы денег на что-либо: гарантию, товар, материалы, медицинскую книжку, какую-либо подписку, взнос за регистрацию в платном сервисе, методическую литературу, курьерскую доставку договора, сим-карту.
- Пишут некие коллеги и предлагают помочь за небольшие деньги с оформлением разных важных справок и документов, которые теперь якобы нужны для работы.
- Просят оставить залог, чтобы доказать серьёзность ваших намерений.
Естественно, вы заплатите деньги и больше никогда не увидите своего «работодателя».
Помимо откровенно мошеннических вакансий есть ещё и просто недобросовестные заказчики. Они хотят получить бесплатную работу под видом тестового задания.
Суть схемы. Вам предлагают выполнить довольно объёмное тестовое задание. Например, написать статью на определённую тему для сайта, посты для Instagram*, сделать дизайн страницы сайта. После того как вы вышлете готовое тестовое, говорят, что вы не подходите, или вовсе ничего не отвечают и пропадают. Через какое-то время вы можете увидеть свой текст или дизайн на сайте «заказчика». Часто такое встречается в вакансиях для копирайтеров. Так «работодатель» наполняет бесплатно свой сайт контентом или собирает идеи.
Это не значит, что теперь никогда не надо делать тестовые и что все они нечестные. Не стоит всех бояться, так можно упустить хорошие вакансии. С помощью тестовых многие работодатели, особенно крупные компании, действительно проверяют знания и навыки соискателя.
Самое важное, что нужно помнить, — ни один порядочный работодатель не просит деньги вперёд! Везде, где требуют заплатить за что-нибудь перед работой (за обучение, документы, карту и так далее), — это обман. Трудовые отношения подразумевают, что работодатель платит вам и за вас, а не наоборот.
Не откликайтесь, если вакансия вызывает подозрения. Тем более если уже встречали похожее объявление от разных людей. Погуглите, вдруг оно было описано как мошенническая схема, или сам «работодатель» есть в чёрных списках.
Убедитесь, что компания вообще реально существует. У неё есть название, сайт, адрес, контакты, страницы в соцсетях или какие-то другие данные, которые можно проверить. Если компания крупная, можно поискать отзывы сотрудников или клиентов. Если в объявлении нет названия заказчика или хотя бы страницы в соцсетях — это повод задуматься.
Ищите вакансии в крупных проверенных пабликах и группах, админы которых стараются фильтровать то, что размещают. Никто не может проверять каждую заявку на вакансию, но в некоторых группах в самом первом сообщении размещён чёрный список работодателей. Или описаны схемы мошенничества, с которыми уже сталкивались подписчики. В самом объявлении могут написать предупреждение, что это мошенник. Вакансия какое-то время висит с этой подписью, чтобы подписчики могли ознакомиться, как выглядит объявление.
Если вы нарвались на мошенника или просто есть сомнения — сообщите администраторам, пришлите всю доступную информацию и контакты, скриншоты переписки.
Соотнесите заработную плату и обязанности. Задумайтесь, если предлагают сказочные богатства и обещания карьерного роста при нулевом опыте. Большая оплата за несколько часов работы тоже должна насторожить.
Конечно, большие зарплаты бывают, но вместе с этим следует и целый список обязанностей, необходимых компетенций, навыков и опыта.
Отнеситесь настороженно к вакансиям, где туманно описаны обязанности. Или вовсе не описаны, зато берут всех, и, опять же, никаких требований. Вакансия должна быть описана хотя бы в общих чертах. Тем более если ищут квалифицированного специалиста.
Задавайте вопросы и следите за ответами. Нормальная компания всегда расскажет о проекте, обязанностях, сути работы. Обсудит с вами задачу, ответит на ваши вопросы, пришлёт ссылку на сайт. Если увиливают от ответов, отвечают односложно, предлагают скорее что-то оплатить — это подозрительно.
Обращайте внимание на сам текст. Мошенникам надо привлечь за короткий срок как можно больше людей к своим «вакансиям», поэтому тексты их объявлений очень похожи и пишутся под копирку. А механические ответы в переписке напоминают скрипты.
Если сомневаетесь, не обманут ли вас, выполняйте только те тестовые, на которые у вас уйдёт пара часов, а не несколько дней. В этом случае вы хотя бы не потратите много времени.
* Решением суда запрещена «деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности».
Научитесь: Профессия Интернет-маркетолог
Узнать больше
Фальшивая работа существует веками: с ней сталкивался даже сам Шерлок Холмс в рассказе Артура Конан Дойла «Союз рыжих». Реальные мошенники не уступают в изощренности литературным героям, поэтому любое предложение о работе надо внимательно анализировать, чтобы не потерять свои деньги.
Интернет, социальные сети, криптовалюты, а теперь еще и всплеск дистанционной работы вооружили жуликов новыми инструментами. В этой статье мы перечислим самые популярные мошеннические схемы и признаки, которые позволят избежать обмана при трудоустройстве.
Основные схемы обмана
Мошенники часто стараются мимикрировать под легитимных игроков трудового рынка. Предложение может поступить с сайтов по поиску работы (CareerBuilder, Headhunter и т. п.), по социальным сетям (LinkedIn) или e-mail. Собеседования в Zoom или Teams, заполнение анкет на «сайте работодателя», «первый рабочий день» в Slack или Bitrix24 — на первый взгляд убедительно и не отличается от честной работы. Порой вас даже «нанимают» в крупные бренды! Но рано или поздно от вас потребуется что-то большее, чем рабочее время и трудовой опыт.
Платные тренинги
Если работа связана с использованием каких-то специфических приложений или инструментов труда, перед ее началом от вас могут потребовать пройти обязательный тренинг, прислав ссылку на учебный курс. А для его прохождения понадобится провести оплату обучения. «Работодатель» может даже обещать компенсировать эти деньги с первой зарплатой, но на самом деле после прохождения «обучения» ваши отношения и закончатся. Для убедительности «учебная платформа» может выглядеть независимой и не связанной с конкретным работодателем, но все это — части одной схемы. Необходимость вкладывать свои деньги в обучение — это гигантский «красный флаг»: честный работодатель предупреждает о критически важных навыках и подтверждающих сертификатах ДО приема на работу и просто не нанимает вас, если нужного сертификата нет.
Сертификации и подготовка к ним
Разновидностью предыдущей схемы является мошеннический посредник для приема на реально существующую честную работу. Если для работы требуется специфическая сертификация или обязательное вступительное тестирование, мошенник гарантирует трудоустройство на конкретную вакансию после прохождения его «учебных курсов». Вы платите за обучение, возможно, даже приобретаете реальные знания, но никакой помощи в трудоустройстве и никаких гарантий после этого не получаете. Подобная схема особенно популярна в США при трудоустройстве на работу в госорганы.
Помощь в трудоустройстве
Еще одна популярная схема — создание правдоподобно выглядящего рекрутингового агентства, которое находит людей, реально ищущих работу, и обещает подыскать им идеального работодателя в короткие сроки, взяв за это фиксированную сумму денег. Иногда они приходят с конкретной привлекательной вакансией и просят деньги буквально за одну мелочь — за то, чтобы назвать вам компанию-работодателя. Тут даже не имеет смысла вникать в детали предложения: специфика рынка рекрутинга такова, что за поиск всегда платит работодатель, а не работник. Если «рекрутер» просит деньги с соискателя, это наверняка мошенничество.
Покупка инструментов, расходных материалов и т. п.
Вам сообщают, что вы приняты на работу. Но для того, чтобы ее выполнять, вам нужен специфический инструмент, станок или просто отдельный офисный ноутбук. Вы должны купить его на определенном сайте, а деньги компенсируют в первую же зарплату. Разумеется, если попасться на эту удочку, ни ноутбука, ни зарплаты вы не получите.
Возможна и более изощренная схема. Недавно на LinkedIn прогремела история специалиста по маркетингу о том, как после убедительно выглядящего трудоустройства с рекрутерами, онлайн-собеседованиями, онлайн-встречей с HR-специалистом и даже предоставлением доступа к оплаченному учебному курсу на новой работе ему поручили провести маркетинговое исследование криптовалютного рынка, для чего первым делом потребовалось купить биткоины в определенном онлайн-обменнике. Когда он заподозрил неладное, ему предложили взять паузу, а тем временем выбрать себе рабочий ноутбук. Увидев документ на оплату ноутбука из личных денег, автор окончательно убедился, что имеет дело с мошенниками.
Пересылка товаров
Вам могут предложить и простую работу на дому, связанную с получением товаров, проверкой и дальнейшей отправкой их по почте. При этом зачастую требуется удалить с них часть упаковки и различные сопроводительные документы. В этой схеме жертв используют как винтики в другом мошенничестве — перепродаже нелегально купленных товаров, оплаченных, например, крадеными кредитными картами. В конце месяца работник не получает никакой оплаты, да и посылки тоже перестают приходить. В будущем на его пороге могут появиться полицейские, потому что адрес доставки — одна из основных ниточек при расследовании мошеннических покупок.
Перепродажа товаров
Возможно, вам предлагают не работу, а участие в малом бизнесе! Вы будете покупать дорогую электронику или модные вещи за полцены и дальше сможете продавать их за полную цену. Здесь все еще проще — после первой же покупки (разумеется, с предоплатой) вы либо ничего не получите, либо получите очень дешевые и плохие подделки.
Обычный фишинг
Иногда «прием на работу» служит для того, чтобы просто выманить ваши личные данные, которые затем могут использоваться в других мошеннических схемах. Здесь после собеседования вам сообщают, что вы приняты, и присылают типичную для трудоустройства анкету. В ней требуется указать подробные личные данные, включая домашний адрес, контактные данные, номера в налоговых и социальных службах (ИНН, СНИЛС) и банковские реквизиты «для зачисления зарплаты». После отправки этой анкеты вы никогда не увидите и не услышите своего «работодателя».
Как распознать мошенников при приеме на работу
- Честные работодатели не просят с работников денег
Это основное и главное правило. Как бы ни назывался платеж — предоплата за оборудование, плата за обучение, покупка материалов для сертификации, регистрационная пошлина, депозит безопасности — требование вложить собственные деньги является главным и крайне серьезным признаком того, что вас пытаются «нанять» мошенники.
- Честные работодатели довольно требовательны
Если вы получили относительно сложную и высокооплачиваемую работу на первом собеседовании — это повод задуматься. Очень сжатые сроки найма и выхода на работу тоже подозрительны. Не менее странно, если у хорошей вакансии нет существенных требований к стажу, опыту и квалификации соискателя.
- Мошенники могут паразитировать на брендах
Возможно, рекрутинговая или консалтинговая компания нанимают вас для работы в крупной престижной компании или даже в государственных службах. Такое бывает, но важно проверить, что рекрутеры действительно сотрудничают с данной компанией и как минимум одно собеседование проходит с участием сотрудников самой компании.
Стоит проверить репутацию работодателя и рекрутера. Можно поискать в интернете комбинацию «имя рекрутера» + «мошенник» или «фирма работодателя» + «мошенничество при найме» или «имя рекрутинговой компании» + «обзор».
Также имеет смысл проверить раздел вакансий на сайте бренда — есть ли там та работа, которую вам предлагают?
- Жулики активно используют фишинг
Наши обычные советы по борьбе с фишингом помогут распознать ситуацию, когда какие-то анкеты или само объявление о работе размещены на мошенническом сайте, имитирующем официальный сайт бренда. Нередко фальшивые сотрудники HR ведут переписку с адресов, напоминающих корпоративные, но реально размещенных на фишинговых доменах или бесплатной почте вроде Gmail.
Разумеется, сложно все время быть настороже и проверять все ссылки и адреса, особенно когда вам уже вскружила голову предлагаемая «работа мечты». Поэтому задачу отслеживания фишинговых ссылок стоит делегировать специально заточенному под это инструменту, который вовремя предупредит вас о том, что вы пытаетесь перейти по вредоносной ссылке, и заблокирует ее.
- Как работодатель узнал о вас?
Ответ на этот вопрос тоже важен, поскольку привлекательное и неожиданное предложение, полученное в тот момент, когда вы не ищете работу, само по себе вызывает подозрения. Если же вы реально ищете работу и публикуете свое резюме с контактными данными на сайтах по трудоустройству, мошенники могут постучаться к вам наряду с честными работодателями. Будьте начеку.
- Не сообщайте личных данных заранее
Трудовой контракт обычно подписывают в первый рабочий день. Если с вас заранее требуют подробные личные данные, включая банковские реквизиты, лучше откажитесь.
- Посоветуйтесь с тем, кому доверяете
Покажите вакансию и переписку с рекрутером человеку, которому вы доверяете. Он может заметить то, что упустили вы. Второе мнение важно даже в мало-мальски сомнительных случаях.
- Постарайтесь перепроверить будущего работодателя
Возможно, вы знаете кого-то, уже работающего в компании-работодателе. Поспрашивайте о компании и тех людях из нее, которые с вами общаются. Если вашего «рекрутера» не знают или же компания вообще не нанимает на ту вакансию, на которую вам предложено собеседоваться, нужно удвоить бдительность.
Последний совет крайне важен, потому что жулики постоянно совершенствуют свои методики. Вы можете столкнуться с убедительно описанной вакансией на широко известном сайте поиска работы, провести три собеседования, а в итоге все равно оказаться на мошеннической работе. Поэтому бдительность, здравый смысл и проверка через личные контакты наиболее надежно защитят от неприятных сюрпризов.