Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.
1. Узнай о вакансиях у друзей
Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.
Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.
2. Отправляй резюме напрямую в компании
Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.
Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.
Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник
3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю
Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.
4. Приходи прямо в офис компании
Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.
5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы
Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.
6. Ищи работу в социальных сетях
В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.
Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.
7. Найди работу, чтобы искать другую работу
Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.
8. Адаптируй свою специальность
Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.
5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить
9. Обратись в центр занятости
На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.
А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.
Часто бывает, что времени на поиск работы очень мало. Например, если вы внезапно потеряли работу, а уже нависают платежи по кредитам.
Да даже если не горит — всё равно долго сидеть без работы (а значит, и без денег) мало кому хочется. Что сделать, чтобы найти работу быстрее? Давайте разберемся.
Тест: возьмут ли вас работать в большую корпорацию?
1. Обратитесь в службу занятости
Если человек сильно поранился, то в первую очередь нужно остановить кровь и наладить кровообращение; только потом стоит думать о заживлении раны и избавлении избавляться от шрама. То же и с работой — если вы потеряли ее внезапно, а обстоятельства не позволяют обойтись без зарплаты пару-тройку месяцев, обратитесь в службу занятости и встаньте на учет по безработице.
Что это даст:
- Возможность получить новую профессию, например выучиться на бухгалтера, парикмахера, мастера маникюра или маляра.
- Пособие по безработице — его размер зависит от того, как долго вы работали и сколько получали до потери работы.
- Варианты трудоустройства — служба занятости обязана предложить вам их в течение 10 дней после того, как зарегистрирует вас в качестве безработного.
Даже если предложения от биржи труда будут далеки от идеальных, вы сможете работать, зарабатывать, а параллельно спокойно и без спешки искать работу по душе.
Как встать на учет:
- Узнайте на сайте Роструда, где находится ваше управление службы занятости.
- Позвоните туда и уточните, какие документы вам понадобятся (это зависит от того, работали ли вы раньше и почему уволились).
- Соберите необходимые документы и привезите их в службу занятости лично или подайте через портал госуслуг.
Служба занятости обязана признать вас безработным или отказать в постановке на учет в течение 11 дней с того момента, как вы подали заявление. Если в статусе безработного вам отказали, через месяц можно подать заявление снова.
2. Устройтесь на временную работу
Еще один способ выручить себя в ситуации, когда работа нужна здесь и сейчас, — временно поработать на кассе в общепите, официантом, бариста, продавцом или курьером. Это поможет решить проблему тотального безденежья и позволит искать постоянную работу вдумчиво и не торопясь. Дополнительный плюс — не нужно тратить время на общение со службой занятости.
Найти такую работу обычно несложно — объявления о поиске сотрудников часто висят прямо на витринах в магазинах, кафе и барах. Если их нет, всё равно можно спросить, нужны ли сотрудники. Собеседования в таких местах обычно проводят быстро, а сотрудникам, которые готовы выйти на работу немедленно, всегда рады.
Где поймать быстрые деньги
3. Поищите в соцсетях
Первое, что приходит в голову во время поиска работы, — разместить свое резюме на Работе.ру и других похожих сайтах. Но не забывайте, что можно поделиться им в личных аккаунтах в соцсетях и попросить ваших подписчиков перепостить информацию у себя.
Можно поискать работу и в специальных сообществах. Их очень много, советуем начать с крупных и активных:
- Во «ВКонтакте»: «Вакансии для хороших людей», «Вакансии для своих», «Дистанция. Фриланс, удаленная работа».
- В «Телеграме»: careerspace, «Норм работа», «Dream Job — карьера», Работа.ру.
Обратите внимание на группы, в которых ищут специалистов именно вашей профессии. Особенно если работаете в IT, медиа, маркетинге или образовании — есть целые сообщества, где размещают только профильные вакансии.
4. Расширьте географию поиска
Пандемия коронавируса сильно повлияла на работодателей: опыт работы с сотрудниками на удаленке теперь есть почти у всех. Более того, многим он понравился настолько, что они не спешат возвращать людей в офисы и готовы рассматривать дистанционных работников из разных городов.
Если там, где вы живете, работы нет или очень мало, но профессия допускает удаленный формат, расширьте зону поиска. Может быть, найдете работу в другом городе, а переезжать не придется.
Вакансии можно искать хоть по всей России сразу — недавно на Работе.ру появилась такая возможность.
Я получаю московскую зарплату в провинции
Три истории о людях, которым не пришлось уезжать в столицу за зарплатой
5. Рассылайте резюме
Составьте список компаний, где хотели бы работать, и изучите их сайты: обычно там есть раздел «Вакансии».
Но даже если нет или не нашлось ничего подходящего для вас, можно отправить свое резюме эйчарам. Не забудьте о сопроводительном письме — в нем расскажите, почему хотите устроиться в эту компанию и какую пользу могли бы ей принести.
Не факт, что вы попадете со своим предложением в точку. Но, может быть, вам предложат какую-то похожую по задачам должность. Или сохранят ваше резюме в базе кандидатов и обратятся позже, когда откроется подходящая вакансия, — и вы всё же окажетесь в компании мечты.
6. Не ограничивайтесь одним резюме
Если рассматриваете несколько специальностей, напишите отдельное резюме для каждой. Это позволит подчеркнуть именно тот опыт, который необходим для определенного направления.
А еще избавит от лишних вопросов со стороны работодателей, если вы готовы попробовать себя в профессиях, которые сильно отличаются друг от друга. Например, вы долго работали дизайнером и готовы продолжить им быть, но в принципе не против испытать себя в продажах. Два резюме — «Дизайнер» и «Помощник менеджера по продажам / менеджер по продажам» дадут больше эффекта, чем «Дизайнер / помощник менеджера по продажам / менеджер по продажам».
К тому же резюме только по одной специальности обычно получается более лаконичным и четким. А эйчары это ценят: чем быстрее и проще они смогут составить общий портрет соискателя, тем скорее пригласят на собеседование.
Убедитесь, что в ваших резюме нет грамматических и орфографических ошибок: они всегда портят впечатление, даже если вы не собираетесь быть редактором или корректором. Включите автопроверку текста в Word и пользуйтесь специальными сайтами, например «Грамотой.ру» и «Орфограммкой».
7. Откликайтесь на вакансии
Поиск работы — тоже работа. Причем рутины в ней немало: нельзя раскидать информацию о себе по друзьям, забросить пару объявлений в профессиональные сообщества и просто сложить руки — в ожидании у моря погоды. Мониторьте вакансии на сайтах по поиску работы и в соцсетях, откликайтесь на них. Возьмите себе за правило каждый день откликаться хотя бы на пять-шесть вакансий.
Процесс можно автоматизировать. Например, включив на Работе.ру сервис «Автоотклик». Тогда сервис сам будет откликаться на подходящие под ваше резюме вакансии. А вам просто будет приходить уведомление. И не нужно самому просматривать и отбирать вакансии.
Например, RaBotik для быстрого поиска вакансий от Работы.ру. Он есть в «Телеграме» и Viber. Бот самостоятельно определяет, где вы находитесь, задает несколько вопросов о работе, которую вы ищете, — и предлагает подборку подходящих вакансий. А вы не тратите время на самостоятельный поиск предложений и составление резюме (хотя для откликов оно вам, скорее всего, понадобится).
Общаться с чат-ботом можно всё время, пока вы ищете работу: он будет присылать свежие вакансии по мере их появления.
10 фишек «Телеграма», которые пригодятся в работе
День 3. Погружение в информационную среду. Специализированные сайты. Работа не волк, но и на нее охотники есть. В. Сумбатов
Немного лирики.
Что дает мне основание быть уверенной в том, что за две недели можно найти работу? Опыт моих, с позволения сказать, учеников, безусловно, и эти примеры я приведу позже. Но, в первую очередь, любую свою методику я пробую на себе, прежде, чем предлагать ее другим.
Недавний случай из моей жизни на эту тему, так сказать, хронология поиска работы:
2 сентября, вечером, я неожиданно узнаю от учредителя, что компания больше не нуждается в моих услугах, и 3 сентября мне нужно передать дела соответствующим специалистам и моей преемнице. Естественно, в течение суток после этого сообщения я переживаю шок, смесь депрессии с радостью «освобождения», мучения собственного ущемленного Эго, страх неизвестности и неизбежности предстоящей оплаты за съемную квартиру (речь идет о Москве, и в довершении ко всему квартирная хозяйка подняла цену за квартиру).
3 сентября я еще весь день на работе, и вечером моих сил хватает только на занятия йогой и телефонные разговоры с близкими подругами. Все события складываются так, что у меня есть ровно 2 недели, чтобы найти новую работу и новую квартиру. Как HR-специалист я слишком хорошо знаю не только свои сильные стороны, но и объективные минусы:
1) критический возраст («за 40»);
2) отсутствие московской прописки (временная регистрация принимается далеко не всеми работодателями);
3) совсем небольшой опыт работы в столице (на последнем месте работы);
4) не профильное базовое высшее образование.
Начиная с 4 сентября я начала «отрабатывать» на себе свою собственную методику, как говориться врачу: «Исцелись сам».
Сделала все, что вы читаете в этой книге, и вот промежуточные результаты и итог:
10 сентября – первое собеседование в одной компании.
11 сентября – собеседование во второй компании.
13-14 сентября (выходные) – дарю себе интересный тренинг по расстановкам.
15 сентября — повторное собеседование с представителем первой компании, — во второй половине дня я получаю конкретное предложение от этого работодателя (точнее даже – 2 предложения, на выбор, в разных городах). Беру тайм-аут на размышления.
16 сентября – первое собеседование в третьей компании. Предложение почти идеально мне подходит, но генеральный директор этой компании в отпуске, и будет в Москве почти через 3 недели, без личной встречи она не сможет принять окончательное решение. Мне предложено выйти с ней на связь по Skype (на следующий день выйду).
В этот же день мне предлагают вариант съемной квартиры по цене в два раза более экономный, чем я снимала до этого дня (без риэлтеров, через хороших знакомых).
18 сентября – еще несколько сеансов связи по Skype с генеральным директором третьей компании. Получаю предложение до ее приезда выйти на работу на «пред-испытательный» срок. Даю согласие. Отказываюсь от предложения первой компании. В третьей компании мне готовят рабочее место с тем, чтобы я могла приступить к работе уже на следующий рабочий день.
Таким образом, за 2 недели я нашла себе работу в Москве, несмотря на все мои личные «минусы», перечисленные выше. Можно отдельно написать о том, что помимо этого, в эти же дни, меня нашла, в прямом смысле этого слова, альтернативная работа – проектная, еще более привлекательная другими своими характеристиками и возможностями.
Так что, дерзайте, друзья мои! Если вам действительно нужна работа, не сомневайтесь в том, что она ждет вас. И уж тем более, не сомневайтесь в себе. И перед тем, как описывать дальнейшие шаги, расскажу вам одну из своих любимых притч:
Одна очень старенькая бабушка жила рядом с холмом, и каждое утро она забиралась на этот холм, чтобы встретить восход солнца. И настало время, когда от старости она не смогла больше забираться на этот холм, но по-прежнему хотела каждое утро встречать восход солнца. Тогда она пошла в церковь, к батюшке, и спросила его:
— Я хочу, как и прежде, встречать каждое утро восход солнца, но мне мешает холм. Может ли Бог помочь мне, и сделать так, чтобы холм исчез и больше не мешал мне?
Батюшка отвечает:
— Бог все может, бабушка, если веришь!
— И что же мне для этого нужно делать, батюшка?
— 40 дней постись, бабушка, 40 дней неустанно молись, и Бог внемлет твоей просьбе.
Бабушка так и стала делать. 40 дней постилась, 40 дней молилась, после чего подходит к окошку, смотрит на холм возмущенно, и восклицает в сердцах:
— Я так и знала!!!
Итак, весь третий день поисков посвятите Интернету, изучая специализированные сайты, на которых работодатели размещают свои вакансии, соискатели – резюме, и, кроме этого, публикуются обзоры заработных плат, полезные статьи о профессиях, интервью с HR-специалистами, из которых вы также можете почерпнуть много интересного. Отдельного внимания заслуживают профессиональные Интернет-сообщества, социальные сети, тематические форумы, чаты и блоги (Интернет-дневники), и этому я посвящаю отдельную главу – День 4.
Для тех, кто в силу технических или иных причин не имеет доступа в Интернет, ту же самую информацию (правда, в сокращенном варианте) можно почерпнуть из специализированных газет и журналов.
Итак, переходим к анализу Интернет-ресурсов (приведенный ниже обзор не является рекламой, а представляет собой некоторые обобщения из опыта HR-специалиста, которому довелось поработать с этими ресурсами, как в позиции работодателя, так и в позиции соискателя, поэтому любые мои выводы – итог этой работы, нет ничего личного по отношению к какому-либо порталу!). По понятным причинам, примерно из 2000 Интернет-ресурсов, которые предлагают услуги по поиску вакансий и поиска специалистов, за 14 дней вам достаточно будет и тех, что я рекомендую ниже.
Я приведу названия сайтов в том виде, в каком вы можете использовать их, вводя название в верхней строке браузера или в любой поисковой системе:
1) Специализированные сайты:
hh.ru – этот сайт московской компании «Хэдхантер» является одним из самых результативных и удобных с точки зрения сервиса. На нем зарегистрировано более 75 000 работодателей и более 76 000 реальных вакансий (эти, ежедневно обновляемые данные, вы можете увидеть наверху справа, на главной странице hh.ru). Этот портал имеет 14 филиалов в различных регионах (включая несколько стран СНГ), что позволяет осуществить быстрый поиск вакансии именно по своему региону. На этом сайте нет анонимных компаний (в ряде случаев бывают только анонимные вакансии), и соискатель, при желании, может со страницы компании-работодателя попасть на его корпоративный сайт (ссылка на него находится слева, наверху, прямо над названием компании).
Дополнительные преимущества сервиса для соискателя:
— Возможность разместить свое резюме с одним из 5-ти уровней видимости: 1 — видно всем пользователям Интернет, 2- видно только зарегистрированным клиентам компании «Хэдхантер», 3 – видно зарегистрированным клиентам компании «Хэдхантер», кроме тех, которых вы исключите, 4 – видно только перечисленным вами компаниям, 5- не видно никому (последний уровень видимости позволяет соискателю не беспокоиться о том, что нынешний работодатель, или любой другой желающий, может найти в Интернете его резюме, при этом вы можете пользоваться всеми возможностями сайта, рассматривать любые вакансии, и откликаться только на те из них, что вам интересны).
— Функция автопоиска. Задав параметры поиска интересующей вас вакансии, вы можете сохранить их, и в дальнейшем, используя Автопоиск, вы автоматически будете получать обновленные варианты предложений по вашему запросу.
— Возможность видеть на своей личной страничке, какие из компаний-работодателей просматривали ваше резюме.
— На этом сайте не публикуются вакансии для низовых звеньев персонала (рабочие, водители, обслуживающий персонал) и предложения от компаний, которые занимаются сетевым маркетингом и ищут дистрибьюторов.
Мне трудно найти минусы, тем более, что я более полутора лет руководила Западно-сибирским филиалом hh.ru, но объективности ради, все же отмечу некоторые из них. Пожалуй, для соискателя это – отсутствие прямых контактов с работодателем (вся переписка с HR-специалистом идет через сайт, вы можете делать сколько угодно откликов на вакансии, но гарантии ответа на них нет). Другой минус – несколько утомительная процедура регистрации и заполнения регистрационных форм при создании своего резюме на этом сайте. К сожалению, многим соискателям, имеющим технические проблемы с Интернет, не хватает времени или терпения пройти несколько этапов регистрации. И последний, пожалуй, минус, из-за перегрузки системы на этом сайте бывают «зависания» в самый неподходящий момент.
job.ru – один из самых посещаемых российских ресурсов. На нем зарегистрировано более 84 000 компаний и более 30 000 вакансий. В отличие от hh.ru, на этом сайте могут найти работу любые специалисты: автожестянщик, уборщица, и даже няня для собак.
Достоинства этого сайта:
— Встречаются неплохие вакансии, при этом у вас есть возможность напрямую связаться с HR-специалистом по электронной почте или по телефону, выслать ему резюме и тут же получить обратную связь.
— Сервис очень доступный, понятный, простой.
— Резюме можно разместить с двумя уровнями видимости ( видно всем посетителям сайта или не видно никому).
— На job.ru много рекламных баннеров (объявлений), кликнув на которые, вы попадете на страницы с вакансиями корпоративных сайтов прямых работодателей.
Минусы: при достаточно большом количестве разноплановых вакансий, количество предложений по одному запросу может выдать несколько раз одну и ту же вакансию. Кстати, это недостаток большинства сайтов (в отличие от hh.ru, где принцип размещения вакансий и работы поисковой системы коренным образом отличается, и в результатах поискового запроса по вакансии вы никогда не увидите дубля какой-то вакансии).
Во многих городах есть сайты, которые по принципу работы и по своим недостаткам очень похожи на job.ru. Я перечислю лишь некоторые из них:
В Новосибирске это раздел «Работа» на общегородском портале ngs.ru, в Самаре – samara.rabota.ru, в Тюмени www.72.ru/job, и т.д.
В принципе, на этих сайтах часто можно встретить интересные вакансии, и можно напрямую откликнуться на них. Но размещать на них резюме большинство уважающих себя специалистов воздерживаются, так как все резюме – доступны любому пользователю Интернет, и внутренняя структура базы данных резюме (впрочем, как и вакансий), и параметры поисковых запросов устроены так, что соискатель и работодатель вынуждены как можно чаще дублировать свои данные, чтобы попасть в верхние строки результатов поисковых запросов.
superjob.ru – мне симпатичен этот ресурс, он удобен в работе, имеет восемь региональных страниц, удобный переход на родственный ресурс www. personal.ru, что в целом обеспечивает широкий спектр вакансий: от низовых до топ-менеджерских. Общая характеристика:
— Достаточно удобный сервис.
— Большое количество реальных и свежих вакансий.
— На нем много аналитики (например, регулярно публикуются достоверные обзоры заработных плат для различных специализаций).
— На этом сайте работает очень интересный проект «Зарплатомер»: выбрав интересующую вас специализацию, и ответив на ряд вопросов несложного теста, вы получите в итоге тот размер заработной платы, на который можете рассчитывать с точки зрения конъюнктуры рынка труда.
— На сайте публикуются координаты работодателей, и вы можете напрямую с ними связаться.
— Сайт не перегружен рекламными баннерами
Несмотря на свой критический настрой, с точки зрения соискателя я не нашла серьезных недостатков у этого сайта, а мелкие вы найдете сами, если начнете с ним работать.
Далее я просто перечислю другие специализированные сайты, и за редким исключением, не буду останавливаться подробно на их достоинствах и недостатках.
rabota.ru – хороший ресурс, дублирующий большую часть информации в газете «Работа для Вас». Публикует статистику по вакансиям: например по Москве – более 85 000 вакансий, по Новосибирску – более 14 000, и т.д. Кликнув на соответствующий город (а всего статистика по количеству вакансий и резюме представлена для 40 городов, Украины и ЕС), вы попадаете на региональную страницу (например, nsk.erabota.ru). Удобный для соискателя сервис, интересные и информативные форумы.
zarplata.ru – на главной странице заявлено более 140 000 вакансий, многие работодатели любят этот ресурс. С точки зрения соискателя достоинств у этого сайта больше, чем недостатков – удобный поиск по разделам, есть прямые координаты работодателей.
rabota.mail.ru – кроме московской, здесь 5 региональных страниц, очень много предложений от кадровых агентств, и очень много рекламных баннеров, кликая на которые вы попадете на страничку зарегистрированного работодателя.
joblist.ru – кроме стандартного сервиса есть такие интересные разделы, как Статистика зарплаты, Онлайн тесты, Каталог профессии. Если есть время – можно немного развлечься.
job4it.net – вакансии в России, на Украине и в Беларуси – ориентированы на IT-специалистов.
otdel-kadrov.ru – хаотичный набор вакансий с прямыми контактами работодателей по всей России.
Upper.ru – медленно грузится, вакансий немного по сравнению с первыми пятью ресурсами.
jobsmarket.ru – зарегистрированных работодателей и, соответственно – вакансий заявлено более 21 000.
monsterrussia.ru – это представительство крупнейшего известного американского портала. На нем большинство вакансий публикуют иностранные компании и представительства иностранных рекрутинговых агентств. Пример того, как выглядит большинство вакансий на этом сайте (по поисковому запросу):
Наименование вакансии: Online Account Manager — Poland (Координтор онлайн поддержки рекламодателей — Wroclaw В новом офисе Google во Вроцлаве; мы разделяем миссию компании «организовать всемирную информацию, сделать ее общедоступной и… т.д.). Работодатель: Google Inc.
Мне хочется остановиться на этом списке, так как этого уже более, чем достаточно для того, чтобы за одиннадцать оставшихся дней найти себе работу.
Задание 3-го дня: изучите перечисленные выше сайты, зарегистрируйтесь на нескольких из них как соискатель (рекомендую первые семь), разместите на них свои резюме и… проведите вечер как можно приятнее: прогулка на свежем воздухе, хороший спектакль, а перед сном – несколько упражнений на релаксацию. Следующие дни принесут много эмоций. Будьте готовы к серьезным переменам в своей жизни, но не забывайте о том, что относиться к поиску работы следует как к походу в магазин за необходимой вещью – не делая из этого проблемы, и не считая это чем-то более важным, чем, например, отношения с родными и близкими.
Далее будет еще интересней. Следите за публикацией.
Продолжение следует!
- Как найти работу за 14 дней. День первый
- Как найти работу за 14 дней. День второй
- Как найти работу за 14 дней. День третий
- Как найти работу за 14 дней. День четвертый
Вообще говоря, если в голове завертелся вопрос «Уходить или нет?» — однозначно надо уходить. Совершенно точно, что вас ждет значительно более подходящая лично вам работа. Надо только уметь ее найти и распознать. Как? Да по тем каналам, о которых, собственно, речь пойдет ниже.
1. Специализированные сайты по поиску работы
Фото: Depositphotos
На самом деле это наиболее приемлемый инструмент, кто бы что ни говорил. Личные знакомства и связи, о которых речь пойдет ниже, безусловно, куда надежнее, но зато у вас нет и при любой максимально возможной интроверсии не может быть сотен и тысяч хороших знакомых, которые могли бы вас куда-то порекомендовать. А на специализированных сайтах представлены как раз сотни, а по каким-то профессиям — может быть, и тысячи, вариантов, значительная часть из которых, несомненно, просто создана для вас.
Рассылать резюме на специализированных сайтах нужно ежедневно, до крайности интенсивно, и самое главное (в чем, собственно, и состоит ошибка основной массы соискателей, месяцами сидящих без работы) — без излишней привередливости. Не поверите, но работодатели далеко не всегда завышают зарплату в вакансиях. Бывает, что даже и занижают. И функционал порой указывают весьма блеклый, а на деле все может оказаться значительно интереснее.
Не секрет, что в стране уйма «серых» и «черных» компаний, которые никогда не будут публично «светить» свою активность, но работа в которых может в итоге оказаться весьма и весьма неплохой. Поэтому кидайте резюме на любую вакансию, которая попала в поле вашего зрения и породила хоть минимальное желание откликнуться на нее, даже при неполном соответствии вашим ожиданиям. Откликнуться на чепуху — не беда! Главное — не проглядеть что-то нужное и стоящее!
2. Непосредственное обращение к привлекательным работодателям
Фото: Depositphotos
Практика показывает, что работодатели не всегда доверяют даже рекрутерским сайтам. Почему — понять действительно трудно, но факт есть факт. А какая-то интересная вакансия вполне может появиться именно в тот момент, когда вы ее ждете и когда ее нет на просторах виртуальных рекрутерских поисковиков. Так что дерзайте и не бойтесь, что вас пошлют куда подальше — как незваного гостя!
3. Личные знакомства
Фото: Depositphotos
Наверняка у вас есть несколько близких людей, к которым вы можете обратиться в трудную минуту, в том числе и во время изнурительного поиска работы. Те, в свою очередь, обратятся к своим знакомым — и хотя бы пару десятков вариантов таким образом удастся прошерстить. Вероятность того, что среди них окажется что-то нужное вам, конечно, довольно-таки мала (потому как при влиятельных знакомых вы навряд ли стали бы читать эту заметку), но все-таки такая вероятность существует, и грех ею не воспользоваться.
Что же касается всевозможных бирж труда, а также всяких там газет и журналов, предлагающих разнообразную работу, то все это на 99%, как бы это выразиться помягче, не то, что соответствует вашим ожиданиям, даже минимальным. Впрочем, если вам просто нужна какая бы то ни было работа, то можно, наверное, прибегнуть и к этим каналам. Но наиболее продуктивными все же являются те три канала, которые рекомендованы в статье выше.
Итак, если вы будете действовать в полном соответствии с вышеизложенными рекомендациями, то в неделю вами должно быть обработано более 150 вакансий, желательно под 200, и назначено порядка 10 интересных вам собеседований, на каждое из которых, разумеется, необходимо явиться и желательно еще подготовиться.
То есть за две недели получается порядка 20 собеседований. И если вы адекватны и не имеете явных ограничителей, вроде судимости, увольнения «по статье», регулярного увольнения с работ до истечения испытательного срока и прочего подобного, то примерно половина рекрутеров захочет вас видеть в качестве своей рабочей единицы. Скажу больше: даже при наличии ограничителей согласится с вами взаимодействовать в дальнейшем, конечно, не половина, но примерно 1 из 5 работодателей, что тоже на самом деле не так-то и плохо.
Фото: Depositphotos
Помните, что поиск работы — это не отпуск и не каникулы, это та же самая работа. Проснулись, привели себя в порядок, позавтракали — и навстречу новым боям! Вы обязательно найдете работу, значительно лучшую, нежели предыдущая. Удача всегда улыбается смелым, оптимистичным и в меру наглым!
Пошаговая методика Леши Дока. Автор помогает каждому найти работу, которая подходит именно ему.
ХОЧЕШЬ ЗА 3 ДНЯ ГАРАНТИРОВАННО НАЙТИ РАБОТУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ?
ТЕБЕ ЭТО НЕОБХОДИМО ЕСЛИ:
- Тебе нужно быстро найти работу (3 дня)
- Ты хочешь работать неподалеку от дома
- Хочешь получать хорошую зарплату
- Ты уже давно находишься в поиске работы
- Ты недавно переехал в другой город
- У тебя мало опыта и нет высшего образования
Привет, меня зовут Леша Док
И сейчас я тебе более подробно расскажу о главной выгоде индивидуального обучения, по моей авторской методике поиска работы за 3 дня. Обучаю парней и девушек уже более 7 лет.
КОМУ ПОДХОДИТ ДАННОЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ?
Естественно, твой пол не имеет никакого значения (ты можешь быть хоть мужчиной, хоть девушкой)
- Это менеджеры по продажам различных ниш
- Бухгалтера
- Парикмахеры
- Дизайнеры
- Маркетологи, таргетологи и т.д.
Главное, чтобы компания была численностью сотрудников не более 30 человек и имела коммерческую основу. Если ты относишься к данной категории людей, то всего за 3 дня ты найдешь работу по своей специальности, которой можно будет гордиться, и я (Леша Док) тебе в этом лично помогу.
Другими словами, из огромных гор песка, с помощью моей технологии, мы выберем крупицы золота за минимальные для тебя деньги. И ты найдешь себе хорошую работу из множества предложений.
КОМУ НЕ ПОДХОДИТ ДАННОЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ?
- Абсолютно всем бюджетникам (учителя, медики и т.д.)
- Если ты собрался устраиваться в крупную компанию, где численность больше 100 сотрудников (это крупные заводы, фабрики, госучреждения)
- Если ты лентяй, алкаш и у тебя нет желания вообще работать.
- Если ты считаешь, что ты умнее меня в этом вопросе
КАК УСТРОЕНО ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
- Обучение дистанционно через интернет (от 3х дней, пока не найдешь работу)
- Обучение индивидуально на 100% (все вакансии разные, значит, и подход разный
- Курс состоит из видео каста + дополнительные материалы (под твою нишу) + скрипт звонка (под твою нишу) + помощь тренера (все работает в жесткой связке)
- Я веду тебя до того момента, пока ты не устроишься на работу
Сразу скажу, что продукт работает в жесткой связке с тренером, т.е. даже если скачать данное видео, оно само по себе не работает (это я сделал специально, защита от дурака)
Такого продукта по поиску работы нет в рунете, и поэтому он полностью уникален. Плюс той вакансии, на которую ты будешь устраиваться, не будет ни на одном из сайтов по поиску работы.
Чтобы ты видел материалы обучения, у тебя будет доступ (свой логин и пароль) к видео и к практике. С помощью этого ты сможешь в режиме реального времени смотреть все материалы по обучению, никто другой этого не сможет сделать (все контролируется мной).
ЧТО ТЫ ПОТЕРЯЕШЬ, ЕСЛИ НЕ ПОСТУПИШЬ НА МОЕ ОБУЧЕНИЕ
А потеряешь ты свое время и деньги, и нервы, почему?
Предположим, что ты решил переехать из своего города в Москву. Средняя стоимость аренды квартиры колеблется от 30т.р., плюс 30т.р. за последний месяц и еще 30т.р. ты отдашь риэлтору.
Искать хорошую работу ты будешь в лучшем случае около месяца или 1,5 месяца. За это время ты потратишь за квартиру и питание около 50т.р и совершенно не факт, что найдешь работу.
А здесь потратив всего 3200р и 3 дня своего времени, ты гарантированно найдешь работу, плюс сэкономишь 46 т.р.
ИТАК, ПОДВЕДЕМ ИТОГ:
Если ты хочешь быстро найти хорошую работу возле своего дома и с хорошей заработной платой, то смело поступай на курс, я тебе помогу.
Остались вопросы — пиши: lesha-dokk@yandex.ru (Леша Док)