Как составить план развития бухгалтера

Как бухгалтер, вы можете выбрать множество карьерных путей в своей области. Важно определить цели, потому что они помогут вам спланировать карьерный рост. Потратив время на определение того, где бы вы хотели оказаться в своей карьере бухгалтера, вы сможете выяснить, какие навыки, сертификаты и опыт необходимы для успеха.

В этой статье мы обсудим, как создать цели карьеры бухгалтера и почему карьерные цели для бухгалтеров важны, а также приведем несколько примеров целей, которые вы можете поставить перед собой.

Как определить карьерные цели для бухгалтеров

Постановка четких целей позволит вам определить, где вы хотели бы работать бухгалтером через несколько лет. Вы можете следовать этим шагам, чтобы создать цели карьерного роста в качестве бухгалтера:

1. Подумайте о своей идеальной карьере

Существует несколько карьерных путей в области бухгалтерского учета, которые вы можете выбрать. Важно исследовать и изучить различные виды карьеры бухгалтера, чтобы определить, какие обязанности они влекут за собой. Как только вы найдете ту должность, должностные обязанности которой вас привлекают, вы сможете определить квалификацию, чтобы узнать, как получить эту роль. Вы можете поступить на различные бухгалтерские специальности:

• Государственная бухгалтерия

• Аудит

• Управленческий учет

• Дебиторская или кредиторская задолженность

• Финансовая отчетность

• Личное финансовое планирование

• Корпоративный бухгалтерский учет

2. Установите долгосрочные цели

Как только вы узнаете, в какой области бухгалтерского учета вы хотите работать, вы сможете определить, где бы вы хотели быть в своей карьере через пять лет. Например, вы можете захотеть стать партнером в известной бухгалтерской фирме, вице-президентом, старшим бухгалтером или владельцем собственного бухгалтерского бизнеса. Знание того, где бы вы хотели оказаться в будущем, может помочь вам создать более мелкие, краткосрочные цели для достижения этой цели.

3. Определите, какие навыки вам необходимы

Поняв, какие долгосрочные карьерные цели вы преследуете, вы можете определить навыки, необходимые для их достижения. Изучите потенциальные области карьеры и прочитайте описания должностей, на которые вы претендуете, чтобы определить, какие навыки они требуют или предпочитают. Может быть полезно сначала определить основные навыки, необходимые для карьеры бухгалтера общего профиля. Ваши цели могут включать дальнейшее развитие этих навыков или получение соответствующих навыков для определенных должностей.

Как только вы узнаете, какие навыки необходимы для вашей идеальной роли, вы сможете поставить цели по их развитию и совершенствованию. Общие навыки, необходимые бухгалтерам для успешной работы, включают:

• Аналитические навыки: Эти навыки помогут вам разобраться и понять сложные финансовые документы.

• Организация и управление временем: Эти навыки позволят вам вести несколько счетов клиентов и управлять их документами, бумагами и другой информацией.

• Решение проблем и критическое мышление: Эти навыки позволяют находить и решать сложные финансовые вопросы для сотрудников и клиентов.

• Технические знания: Это относится к вашей способности использовать электронные таблицы и другие современные бухгалтерские программные системы для ввода и нахождения финансовых данных.

4. Рассмотрите возможность получения дополнительного образования или сертификации

Большинству бухгалтеров требуется, по крайней мере, степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса или других смежных областях. Если одной из ваших целей является продвижение на должность старшего или руководящего уровня, одним из ваших этапов может быть получение дополнительного образования. Вы можете получить степень магистра делового администрирования или степень магистра в области бухгалтерского учета. В зависимости от отрасли или должности, на которую вы претендуете, может также потребоваться получение специального сертификата, подтверждающего ваши знания, навыки и квалификацию в данной конкретной области.

Например, если одна из ваших карьерных целей — стать дипломированным бухгалтером (CPA), важным этапом может стать подготовка к экзамену CPA и его сдача. Другие сертификаты, которые обычно получают бухгалтеры, включают:

• Дипломированный финансовый аналитик (CFA)

• Сертифицированный эксперт по мошенничеству (CFE)

• Сертифицированный внутренний аудитор (CIA)

• Сертифицированный бухгалтер по управлению (CMA)

5. Построить график и следовать ему

Разделите свои долгосрочные цели на более мелкие шаги и задачи. Это может помочь вам понять, как достичь поставленных целей. Как только вы запишете эти мелкие задачи, установите индивидуальные сроки их выполнения и внесите их в график. При постановке и достижении этих целей придерживайтесь метода SMART-целей, который расшифровывается как конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные ко времени.

Вы можете оставаться конкретными, подробно описывая точную цель, которую вы хотите достичь, и то, как вы планируете ее достичь. Используйте цифры, чтобы оценить прогресс в достижении цели. Кроме того, убедитесь в том, что цель достижима и реалистична, а также в том, что она связана с более крупной целью, которую вы надеетесь достичь. Старайтесь уложиться в установленный вами срок, но при этом позволяйте себе корректировать сроки, если это необходимо.

6. Регулярно встречайтесь с наставниками или руководителями

Чтобы убедиться, что вы правильно подходите к достижению своих целей, или найти стратегии для достижения желаемой карьеры бухгалтера, вы можете обратиться за советом к наставнику. Это может быть руководитель, преподаватель или человек, работающий в той сфере, которую вы хотите продолжить. Они могут предоставить совет, поддержку и обратную связь о том, какие навыки, умения или сертификаты необходимо получить. Наставник также может проверить ваш прогресс в достижении целей и этапов, чтобы убедиться, что вы достигли своих целей.

Почему карьерные цели для бухгалтеров важны?

Карьерные цели для бухгалтеров важны, потому что это отличный способ продвинуть свой набор навыков и потенциально получать более высокую зарплату. Вот другие причины для постановки карьерных целей в области бухгалтерского учета:

• Вы можете проанализировать свой прогресс. Впоследствии вы сможете оценить свой прогресс и понять, как достижение целей в области бухгалтерского учета способствовало достижению более масштабных целей.

• У вас будут четкие ожидания. Вы сможете точно знать, над чем работать и преуспеваете ли вы в своей карьере.

• Вы сможете почувствовать себя реализованным. Достижение целей в области бухгалтерского учета может привести к личному удовлетворению и желанию достичь еще больших целей.

• Вы можете работать автономно. Когда вы ставите перед собой четкие цели, ваш менеджер или руководитель может предоставить вам свободу действий для достижения этих целей.

• Вы можете получить релевантную обратную связь. Ваш руководитель или менеджер может предоставить соответствующую обратную связь, которая соответствует тому, чего вы пытаетесь достичь.

Примеры карьерных целей для бухгалтеров

Вот несколько примеров карьерных целей для бухгалтеров:

Расширяйте свой набор навыков

Бухгалтерский учет охватывает широкий спектр отраслей и профессий. В зависимости от компании, в которой вы работаете, ваши обязанности и ответственность могут варьироваться от выверки банковских выписок и бухгалтерских книг организации до сложной подготовки налоговых документов. Даже если у вас очень специфическая должность в бухгалтерии, может быть полезно расширить свой набор навыков.

Пройдите курсы повышения квалификации

Вы можете поставить перед собой цель пройти несколько курсов повышения квалификации, чтобы укрепить свои навыки и продолжить образование. Вы можете пройти продвинутые курсы бухгалтерского учета, чтобы усовершенствовать свои методы и повысить эффективность работы. Кроме того, вы можете пройти курсы повышения квалификации, которые помогут вам улучшить свои навыки, например, программы по лидерству или курсы общения.

Учиться у других

При постановке карьерных целей подумайте о том, как вы можете учиться у других. Вы можете понаблюдать за коллегами-бухгалтерами и попросить их дать вам несколько советов и стратегий, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, сосредоточьтесь на том, что хорошо делают члены вашей команды и как вы можете применить эти качества в своей нынешней роли. Постановка цели постоянного обучения может продемонстрировать ваше желание совершенствовать себя и свою карьеру.

Достижение конкретных этапов или целей

Вы также можете установить количественно измеримые цели или этапы, которых вы хотели бы достичь на работе. Например, возможно, ваша цель — получить повышение до более высокой должности, например, начальника бухгалтерии или партнера. Ставя перед собой подобные цели, вы можете четко донести до работодателя свои амбиции и стремления, а также продемонстрировать, что вы серьезно настроены остаться в этой организации надолго.

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Добрый день всем. Хочется получить советы про карьерную стратегию. Анамнез таков:

• 42 года;
• высшее экономическое;
• главный бухгалтер группы компаний;
• аттестаты допы-курсы различные по профилю;
• работаю на одном месте вот уже более 20 лет, росла вместе с компанией.

Всё сейчас очень устраивает, кроме графика — жестко офлайн «от и до», никакого гибрида или онлайна нет, работу менять не планирую. Но понимаю, что в жизни может случиться всё. Да и престиж профессии падает. Хочу развиваться, а там видно будет.

Собственно вопрос в том, что не могу определиться с направлением. Остановилась на Яндекс Практикуме. Есть варианты:

1. Финансовый аналитик. Это что-то типа расширения моего же профиля в сторону, возможно экономиста, финансиста. То же самое учила в институте, но там устарело всё.
2. Податься в модное направление — аналитик данных. Это, как рассказывают, не совсем IT, но нечто среднее между бизнес средой и IT. Сразу оговорюсь, что аналитику, математику обожаю. В своей профессии самое для меня приятное — отчеты, итоги, выводы и прочее. Но при этом жутко боюсь программирования, мне кажется, что тот же Pyton для меня иная планета и я не потяну…

Очень жду комментариев и советов.

P.S. Искала грамотного карьерного консультанта, но не нашла, не очень им доверяю.